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Jovens lideram saldo de empregos na AMUREL enquanto trabalhadores mais velhos enfrentam desafios
Publicado em: 17/04/2024 - 11:15
Autor (a): imo@unesc.net
O mercado de trabalho da AMUREL apresentou mudanças significativas entre 2020 e 2023, conforme dados do Observatório de Desenvolvimento Socioeconômico e Inovação da UNESC. A análise por faixa etária mostra os impactos da pandemia da Covid-19 e as tendências de recuperação na região da Associação dos Municípios da Região de Laguna.
O ano de 2020 foi marcado por saldos negativos em praticamente todas as faixas etárias, reflexo do aumento de demissões frente às contratações durante a pandemia. A faixa dos 30 aos 39 anos sofreu de forma mais intensa, com queda de 2905%, seguida pelos grupos de 40 a 49 anos (2377%) e 25 a 29 anos (2016%). Trabalhadores com mais de 65 anos também enfrentaram saldo negativo, embora em proporção menor.
Entre 2021 e 2022, observou-se redução nos saldos, com quase todas as faixas etárias apresentando variações negativas. Destacam-se os trabalhadores de 50 a 64 anos, com queda de 261%, e o grupo dos 65 anos ou mais, que registrou aumento de 29%, sugerindo uma recuperação parcial entre os profissionais mais experientes.
De 2022 para 2023, o mercado apresentou sinais de melhora para algumas faixas etárias. Os grupos de 25 a 29 anos e 50 a 64 anos registraram crescimento de 14% e 130%, respectivamente. Apesar disso, a faixa de 30 a 39 anos manteve variação negativa de 64%, mostrando que a recuperação não foi uniforme. Entre os maiores saldos de empregos, destacam-se os jovens de 18 a 24 anos, seguidos pelo grupo até 17 anos, evidenciando uma forte presença de jovens no mercado formal da região.
O Observatório alerta para a persistente dificuldade enfrentada pelos trabalhadores mais velhos, especialmente os acima de 65 anos, que apresentaram saldo negativo em todos os anos analisados. Os pesquisadores apontam que políticas públicas direcionadas à inclusão e à valorização da experiência desses profissionais podem contribuir para equilibrar o mercado de trabalho regional.
Segundo a equipe técnica, “a recuperação do emprego na AMUREL mostra-se desigual entre as faixas etárias, com destaque para jovens, enquanto profissionais mais maduros permanecem em desvantagem”, ressaltando a necessidade de estratégias que considerem a diversidade etária e promovam oportunidades para todos os grupos.
O estudo evidencia ainda os efeitos prolongados da pandemia sobre o mercado local e reforça a importância de medidas que favoreçam a retomada do emprego em todas as faixas etárias, garantindo maior equilíbrio e sustentabilidade econômica na região.
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