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Empresas listadas entre as melhores para se trabalhar partilham o diferencial

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Gestão participativa, foco na qualidade de vida, um RH (Recursos Humanos) pensando estrategicamente e plano de carreira. Estas foram as respostas que algumas das empresas classificadas no Guia Exame 2010 e Guia Época 2010, das 150 Melhores Empresas para se Trabalhar, deram para explicar a conquista. As falas são de gestores da Intelbras, Herbarium, Domínio Sistemas e Pró-Rim, durante o painel “Práticas de Excelência em RH”, do 1º Seminário de Recursos Humanos da Unesc, realizado na noite de hoje (24/5) no Auditório Ruy Hülse.

“Queremos que as pessoas trabalhem felizes”, destacou a supervisora de RH da Herbarium, Joanita Plombom. Ela lembrou que antigamente era um sacrilégio dizer que as pessoas têm que ser felizes no trabalho, mas que hoje isso é fundamental, sempre tratando a todos humanamente e com respeito.

“Temos um RH alinhando à missão, objetivos e metas da empresa. Nosso diferencial é ter um projeto alinhando a empresa com o todo”, definiu a diretora de Desenvolvimento Humano e de Comunicação da Domínio Sistemas, Luciane Briguente. Já o diretor de RH da Pró-Rim, Maycon Truppel Machado, destacou o incentivo ao crescimento profissional como diferencial. “Queremos um profissional a longo prazo”, ressaltou.

“Nosso diferencial é um conjunto de fatores, mas o que se destaca é uma política de envolver as pessoas nas tomadas de decisões”, explicou a supervisora da Intelbras, Dione de Quadros Teodoro. Ela salientou que a camaradagem e liberdade que os profissionais tem para exercer suas tarefas também é fundamental.

O encontro é promovido pelo curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, com o objetivo de discutir as atuais práticas de excelência em gestão de pessoas. O painel de hoje, que encerra o seminário, teve a mediação do jornalista Denis Luciano.

Fonte: Comunicação Social:comunicacao@unesc.net