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Diretor-presidente da Colorminas traça perfil dos profissionais procurados pelas empresas

Diretor-presidente da Colorminas traça perfil dos profissionais procurados pelas empresas
Janete Triches Mais imagens
Num mundo de empresas globalizadas, mercado exigente e alta competitividade, as empresas procuram profissionais capazes de interagir com outras culturas, inseridos no mundo a sua volta, num contexto social, político, cultural, comunitário e geográfico; que tenham formação teórica específica sólida, com estrutura pessoal equilibrada e capazes de trabalhar em equipe.

O perfil dos profissionais desejados pelas empresas foi traçado agora a pouco (17) pelo diretor-presidente da Colorminas – Colorifício e Mineração, engenheiro químico Andrés Pesserl, no auditório Ruy Hülse, no campus da Unesc. Ele foi o palestrante da aula inaugural dos cursos de Tecnologia em Gestão da universidade: Marketing, Recursos Humanos, Gestão Comercial e Processos Gerenciais.  O evento foi aberto pela coordenadora, professora Elenice Padoin Juliani. "Competências afloram se você se desafiar", diz o engenheiro com mais de 35 anos de experiência em empresas de grande porte. "Seja, sempre, o melhor que você puder ser".         

Valores

Para trabalhar em equipe, segundo Pesserl, as características de formação desejáveis em um indivíduo são educação, caráter, respeito, talento, humildade, honestidade, compreensão, vontade, disciplina e sensibilidade, ou seja, ter bons valores e bem definidos. Estar preparado para as exigências do mercado compreende, segundo ele, ter bom relacionamento, dominar outras línguas, ter alta capacitação, possuir organização própria, trabalhar de maneira disciplinada, tomar decisões baseadas em fatos, e não na "achometria", e ter coragem. 

Características

O diretor-presidente lembra, também, que é importante o indivíduo desenvolver determinadas características, como coerência com os valores que prega, postura ética e profissional, habilidade de comunicação, boa formação técnica, capacidade de trabalhar em equipe, estar motivado e ser motivador, disposição à mudança, visão ampla e generalista, comprometimento com a empresa, capacidade de assumir riscos calculados e estar preparado para decidir. 17 de março de 2008 às 21:25
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