Gestão de Recursos Humanos

Estudantes da Unesc vão potencializar a agricultura familiar de Içara

Começou mais uma edição do Desafio Empresarial da Unesc. A ação, que compõe a Semana Acadêmica dos cursos de graduação em Gestão, este semestre traz um foco diferenciado. Por meio de atividades desenvolvidas durante toda a semana, alunos e professores vão potencializar o agronegócio familiar do município de Içara. O objetivo é fortalecer o desenvolvimento de microempresários agricultores do município, e junto com eles, aprimorar o conhecimento dos estudantes por meio da prática.

A semana começou com uma palestra motivacional, ministrada pela coach Leticia Zanini. Com o tema “Você faz a diferença”, Letícia conversou com os alunos sobre ações cotidianas que podem contribuir para o desenvolvimento intrapessoal de cada um. Dentre os assuntos debatidos estava a “autogestão”, que segundo Letícia, está presente no dia a dia daqueles que chegam mais rápido em seus objetivos

“Pesquisas mostram que pessoas com excelente performance gastam 50% do seu tempo em autogestão. Sem ter a consciência daquilo que estamos fazendo é impossível fazer a diferença. Muitos passam seus duas no piloto automático, replicando a realidade. Mas para ter uma direção é necessário responder para si mesmo perguntas como “Quem eu sou?”, “Quem eu quero ser?”, e as respostas não podem ser vagas, elas devem ser profundas”, comentou Letícia.

Desafio Empresarial

Para cumprir as metas do desafio os alunos são reunidos em empresas acadêmicas. Eles precisam, ao longo da semana, desenvolver uma série de atividades empresariais, que culminam em um evento de comercialização de produtos, que ocorre no sábado (28/10), em Içara.

“A agricultura familiar é uma área nova de empreendimento. Essa é uma forma de os alunos perceberem as possibilidades de entrada no mercado de trabalho. Realizar uma ação empreendedora direcionada aos agricultores, e outras atividades econômicas associadas do município de Içara, com aplicação prática de conteúdos apreendidos em sala de aula é o principal objetivo do desafio”, comentou o coordenador dos cursos de Gestão Financeira, Tecnologia em Processos Gerenciais e Recursos Humanos, Volmar Madeira.

Participaram da ação 120 alunos e 20 professores envolvidos dos cursos de Gestão Comercial, Processos Gerenciais, Gestão Financeira e Gestão de Recursos Humanos.  A abertura também contou com a presenta do pró-reitor de Administração e Finanças da Unesc, Thiago Fabris, da coordenadora do curso de Gestão Comercial, Michele Domingos e do secretário de Desenvolvimento Econômico de Içara, Paulo Brígido.

Fonte: Setor de Comunicação Integrada

Por: Coordenação dos Cursos de Gestão 24 de outubro de 2017 às 14:00

Aula Inaugural dos Cursos de Tecnologia em Gestão 2017/1

Aconteceu em 02 de março de 2017 a Aula Inaugural dos Cursos de Tecnologia em Gestão com a palestrante Paula Basso, formada em psicologia, MBA em Administração Global pela Universidade Independente de Lisboa, Especialista em Dinâmica dos Grupos pela SBDG (Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos), Leader Coach e Executive Coach pela International Association of Coaching Institutes e Sociedade Latino Americana de Coaching, Com Formação em Terapia Cognitiva pelo Instituto de Terapia Cognitiva, Habilitada para utilização e devolutiva dos instrumentos de: Análise de perfil; Competências; Inteligência emocional. É Professora da Fundação Dom Cabral no PDA Programa de Desenvolvimento de Acionistas e Empresas Familiares, Diretora Comercial e de Marketing da SBDG e Sócia Fundadora da CAMINHARE, empresa que trabalha nas áreas de Governança, Gestão e Comportamento. O Tema abordado pela palestrante, Eu...Meu presente e Meu Futuro. Uma Decisão, fez os alunos refletirem em uma noite agradável e cheia de conhecimentos.

Por: Coordenação dos Cursos de Gestão 04 de março de 2017 às 15:00

Aula de Metodologias Ativas do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos

Metodologias ativas são processos de ensino aprendizagem cuja principal característica é fazer com que o aluno se torne protagonista do seu processo de aprendizagem, comprometendo-se com o mesmo. O processo de Metodologias ativas surgem, neste momento, como uma proposta inovadora para atender a necessidade de se acompanhar os objetivos pretendidos. O momento exige pessoas pró ativas criativas, empreendedoras. O modelo de aprendizagem tradicional dificilmente permite que nossos alunos esenvolvam essas competências. Precisamos fazer uso de metodologias que provoquem, desafiem os jovens a construir e  mobilizar novas competências, para cada etapa da formação do conhecimento. Este modelo de metodologia exige pesquisar, fazer escolha, entender os diferentes pontos de vista, assumir riscos. As Metodologias ativas exigem planejamento, conhecimento para avançar em processos mais complexos.

Por: Coordenação dos Cursos de Gestão 26 de junho de 2017 às 14:35

Ação social com visita ao Asilo São Vicente de Paulo

Na tarde do último domingo dia 04/06/17, os alunos da 4ª fase de Administração com Habilitação e Comércio Exterior (COMEX) e das 1ª e 2ª Fases de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos realizaram ação social com visita ao Asilo São Vicente de Paulo. A ação foi organizada pelo Prof. André Topanotti, professor dos Cursos de COMEX e TGRH, e integrante do Grupo de Pesquisa PIDI, como parte das atividades desenvolvidas no semestre letivo. No desenvolvimento das disciplinas, os alunos foram encorajados pelo professor a arrecadarem fraldas geriátricas e donativos de primeira necessidade para doação ao Asilo. O objetivo da ação e da visita foi vivenciar a prática de ações de cidadania, voluntariado e responsabilidade social, no âmbito das organizações.

Na oportunidade os alunos foram recepcionados pela Sra. Vania Fontes, Assistente Administrativa do ASVP, que mostrou aos alunos as dependências do asilo e toda sua infraestrutura. Durante o período de visita os internos receberam o carinho e a atenção dos alunos, que ficaram impressionados com a alegria e as histórias contadas pelos idosos e idosas. Até música ao vivo com violão foi proporcionado pelos visitantes.

Segundo o acadêmico de TGRH, Fabrício Nunes, "foi muito importante conhecer de perto a realidade dessas pessoas, pois vemos o quanto é valorizado um sorriso sincero de alguém que só quer um carinho, uma atenção. Percebemos que o futuro e o passado podem ser unidos por um abraço."

Para o aluno Jonathan Bruno "foi uma experiência gratificante. Fomos sem esperar nada em troca, mas saímos de lá renovados. Em um país onde se fala muito em corrupção, foi bom refletir e ver que com pequenas ações podemos ajudar muito as pessoas que estão próxima de nós, e tanto precisam de nossa ajuda e atenção."

"A cada vez que levo nossos alunos no Asilo São Vicente me emociono. Nesta oportunidade tivemos um grupo relativamente pequeno, mas a quantidade de donativos arrecadamos nos impressionou. As turmas de COMEX e TGRH estão de parabéns!... Também preciso destacar que é fundamental que nossos futuros administradores e gestores levem para dentro das organizações um modelo de gestão que humanize as relações entre as pessoas. Experiências como esta nos fazem refletir sobre nossos propósitos e sobre a contribuição que desejamos dar à sociedade. É gratificante perceber que os acadêmicos percebem esta necessidade e engajam-se de coração em iniciativas como esta."

Profº André Topanotti.

Por: Coordenação dos Cursos de Gestão 07 de junho de 2017 às 15:34

Visita Institucional a Havan de Brusque

No último dia 13/10, os alunos da 2ª fase de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos visitaram à área de Recursos Humanos da HAVAN - Loja de Departamentos. A visita foi organizada pelo Prof. Msc André Paes Topanotti, e contou também com a participação da Profª Vera Lucia Crispim e alunos da 1ª e 4ª fase em Gestão de Recursos Humanos.

Na oportunidade os alunos foram recepcionados pelo Sr. Aurélio Paduano, Gerente Corporativo de RH, Sra. Goreti Maestri - Coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento, Sr. Jussemar Hasquel - Coordenador de Setor Pessoal, e os Srs Fábio Cunha e Priscila Macedo da equipe de treinamento virtual.

Foi uma tarde de palestra e visitação à administração central, que apresentou-se aos alunos a história do empreendimento, sua visão, missão e valores. Também foi abordado aspectos como a missão da área de gestão de pessoas, suas principais estratégias nas atividades de recrutamento & seleção, benefícios & remuneração, e treinamento & desenvolvimento de pessoas. Os programas de formação e desenvolvimento de ​líderes e como a área de Gestão de Pessoas auxilia e conduz a gestão de treinamento de equipes na HAVAN e as ferramentas ​organizacionais que promovem e garantem a "memória organizacional", no tocante a gestão da aprendizagem e do conhecimento também foram abordadas pelo Sr. Aurélio e Sra Goreti.

Segundo Goreti, "um dos diferenciais das equipes da HAVAN é a oportunidade, e o apoio que damos na promoção e na formação de nossos gerentes de lojas. Como tivemos um crescimento muito grande recentemente, era indispensável que formássemos novos gestores. Isto motivou muito nossas equipes internas, e proporcionou grandes oportunidades de crescimento."

Para a Profª Vera Lúcia "foi um momento muito especial: Promoveu o conhecimento para os nossos acadêmicos, proporcionou a integração entre diversas fazes do curso, além de validar muitos dos conceitos trabalhados por nós professores em sala de aula." Para acadêmica Marília Studizinski Figueredo da 4ª Fase do Curso de Tecnologia em Gestão de RH "o centro administrativo da HAVAN é um 'sonho de consumo' para qualquer profissional. Uma estrutura fantástica e muito organizada."  Já para o acadêmico Antônio Oliveira da 2ª Fase do Curso de Tecnologia em Gestão de RH "a HAVAN já se mostrou ser uma empresa diferenciada pela recepção que nos proporcionou, e a atenção que dispendeu a todos nós, nos acompanhando numa tarde toda , compartilhando seus conhecimentos conosco."

"Foi muito gratificante ver o comprometimento e interesse de cada  aluno(a) ao relacionar a teoria da sala de aula com a prática demonstrada na visita pela equipe de RH da HAVAN." (Profº André Topanotti).

Fonte: Graduação em Gestão

Por: Josiane Silva 21 de outubro de 2016 às 14:08