Cocriadora, Unesc participa da abertura da Expomais
Fonte: AICOM - Assessoria de Imprensa, Comunicação e Marketing
03 de outubro de 2023 às 17:02Aula inaugural dos cursos de Gestão apresenta noções sobre competências
Na vida nada é definitivo e sempre há tempo de olhar para frente e vislumbrar um novo momento, uma nova competência e um futuro diferente. Desta forma, o Engenheiro Civil e construtor de líderes da Mister Mind Treinamentos, André Casagrande Teixeira, apresentou a sua própria trajetória e como é possível sim usar as competências para fazer escolhas e construir uma carreira de sucesso. O bate-papo com o consultor foi a temática da aula inaugural dos cursos de Processos Gerenciais e Gestão de Recursos Humanos da Unesc.
O encontro reuniu mais de 150 acadêmicos, incluindo o curso de Enfermagem. “Esta aula inaugural nos proporciona apresentar pontos e situações que permitam ao acadêmico entender o que ele busca para si. Não resolve o professor falar e o aluno não se encontrar nessa proposta”, explica o coordenador do curso de Processos Gerenciais, Volmar Madeira. Ele salienta que o curso tem trabalhado para apresentar temas e conteúdos atraentes e que tenham uma relação direta com a realidade do aluno. “Quando fazemos uma aula inaugural que apresenta quais são as competências que ele busca enquanto profissional, enquanto cidadão, mostrando aonde ele quer chegar, pensamos que o nosso curso está chegando mais próximo da realidade do aluno”, observa.
Em sua fala, o palestrante André Casagrande Teixeira deixa muito claro que conhecer e trabalhar as competências e habilidades, conhecimentos e atitudes, são fundamentais para o desenvolvimento profissional e pessoal. Muitas vezes estas habilidades serão conhecidas ao longo da trajetória de vida.
Mesmo formado em Engenharia, André seguiu buscando o sonho de atuar como influenciador de pessoas. “Hoje sou um dos diretores e instrutores da Master Mind, e desenvolvemos pessoas através da filosofia de Napoleon Hill, que fez um estudo por mais de 20 anos onde identificou os comportamentos das pessoas que tinham destaque em suas áreas e o que estas tinham em comum. Nesse processo encontrei um sonho da minha adolescência. Então eu me encontrei em uma nova história”, relata Teixeira. Ele complementa que para encontrar aquilo que realmente deseja é fundamental parar, refletir, analisar e olhar para o caminhar da nossa história e ver realmente onde o coração vibrou mais forte”, conta. Em sua fala ele destacou, entre outras competências, a definição de objetivos, confiança em si próprio, iniciativa e liderança, imaginação, entusiasmo, autocontrole, fazer mais do que a obrigação e fazer para os outros aquilo que você gostaria que fosse feito para você.
Para o professor Volmar Madeira, esta e outras atividades do curso têm como foco fazer com que os alunos vivenciem de alguma forma questões do dia a dia enquanto profissional, trazendo para a sua vida e entendendo qual a área de atuação que escolheu, de que maneira pode trabalhar e dar o melhor de si. “Esse melhor de si, com todas as condições necessárias de realmente se apresentar como profissional, sem dúvida daquilo que ele deseja e de onde quer chegar, no aspecto profissional e como cidadão”, salienta.
Cursos rápidos e com foco no mercado
Os cursos de graduação em Gestão da Unesc têm apenas dois anos de duração, de modo que o aluno recebe o diploma de curso superior, com aulas presenciais e mensalidade acessível, permitindo uma formação mais rápida e mais econômica. Outra característica é que o ingresso acontece por meio de processo seletivo especial, no Escolha Unesc. “Também temos na grade curricular conhecimentos teóricos, vienciados na prática, disciplinas com inserção comunitária e disciplinas com flexibilidade de local e horário”, explica o coordenador do curso, Volmar Madeira. Hoje o mercado de trabalho para egressos dos cursos é bastante amplo, podendo atuar na gestão dos processos gerenciais de organizações de pequeno e médio porte e em outras áreas ligadas à gestão empresarial e gestão de pessoas, criação e gestão do seu próprio negócio e em assessorias para empreendimentos de pequeno e médio porte.
Ana Sofia Schuster - Assessoria de Imprensa, Comunicação e Marketing
Fonte: AICOM - Assessoria de Imprensa, Comunicação e Marketing
Por: Ana Sofia Schuster 10 de abril de 2019 às 20:00Estudantes da Unesc conhecem empresa Malwee
Uma aula diferenciada. Na última quinta-feira (9/11), os alunos dos cursos de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Administração e Comércio Exterior visitaram o setor de Recursos Humanos da Malwee. Durante a visita, organizada pelos professores Cristiane Dias e André Topanotti, os alunos foram recepcionados pela coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento do Grupo Malwee, Gisele Aparecida Ronczka.
Aspectos como a missão da área de gestão de pessoas, suas principais estratégias nas atividades de recrutamento e seleção, benefícios e remuneração e treinamento e desenvolvimento de pessoas, foram debatidos durante a visita. Os alunos também tiveram a oportunidade de conhecer o Parque Malwee, além de participar de uma palestra com visitação à administração central e ao parque fabril da Malwee.
Segundo a professora Cris Dias, só é possível conhecer o caminho entre a teoria e a realidade a partir do momento que se tem contato. “A realização desta visita pode proporcionar esta vivencia especial”, comenta.
A estudante Izabel Guidi comentou que a viagem fez os alunos perceberem que com persistência, criatividade, bondade e bom senso, é possível chegar onde quiser. “Principalmente através dos depoimentos dados pelo senhor Weeger. A preocupação com a ergonomia dos postos de trabalho, através de um significativo investimento em automatização do processo produtivo, e a consciência de sustentabilidade, através de uma grande estação de tratamento de efluentes foram os pontos mais relevantes apresentados pela empresa”, comentou.
Para o professor André Topanotti foi muito gratificante ver o comprometimento e interesse de cada aluno ao relacionar a teoria da sala de aula com a prática, demonstrada na visita pela equipe de Recursos Humanos da Malwee. “Além de promover o conhecimento para os nossos acadêmicos, proporcionou a integração entre os cursos, validando muitos dos conceitos trabalhados por nós professores em sala de aula”, comentou.
Fonte: Setor de Comunicação Integrada
Por: Coordenação dos Cursos de Gestão 13 de novembro de 2017 às 13:28Estudantes da Unesc vão potencializar a agricultura familiar de Içara
Começou mais uma edição do Desafio Empresarial da Unesc. A ação, que compõe a Semana Acadêmica dos cursos de graduação em Gestão, este semestre traz um foco diferenciado. Por meio de atividades desenvolvidas durante toda a semana, alunos e professores vão potencializar o agronegócio familiar do município de Içara. O objetivo é fortalecer o desenvolvimento de microempresários agricultores do município, e junto com eles, aprimorar o conhecimento dos estudantes por meio da prática.
A semana começou com uma palestra motivacional, ministrada pela coach Leticia Zanini. Com o tema “Você faz a diferença”, Letícia conversou com os alunos sobre ações cotidianas que podem contribuir para o desenvolvimento intrapessoal de cada um. Dentre os assuntos debatidos estava a “autogestão”, que segundo Letícia, está presente no dia a dia daqueles que chegam mais rápido em seus objetivos
“Pesquisas mostram que pessoas com excelente performance gastam 50% do seu tempo em autogestão. Sem ter a consciência daquilo que estamos fazendo é impossível fazer a diferença. Muitos passam seus duas no piloto automático, replicando a realidade. Mas para ter uma direção é necessário responder para si mesmo perguntas como “Quem eu sou?”, “Quem eu quero ser?”, e as respostas não podem ser vagas, elas devem ser profundas”, comentou Letícia.
Desafio Empresarial
Para cumprir as metas do desafio os alunos são reunidos em empresas acadêmicas. Eles precisam, ao longo da semana, desenvolver uma série de atividades empresariais, que culminam em um evento de comercialização de produtos, que ocorre no sábado (28/10), em Içara.
“A agricultura familiar é uma área nova de empreendimento. Essa é uma forma de os alunos perceberem as possibilidades de entrada no mercado de trabalho. Realizar uma ação empreendedora direcionada aos agricultores, e outras atividades econômicas associadas do município de Içara, com aplicação prática de conteúdos apreendidos em sala de aula é o principal objetivo do desafio”, comentou o coordenador dos cursos de Gestão Financeira, Tecnologia em Processos Gerenciais e Recursos Humanos, Volmar Madeira.
Participaram da ação 120 alunos e 20 professores envolvidos dos cursos de Gestão Comercial, Processos Gerenciais, Gestão Financeira e Gestão de Recursos Humanos. A abertura também contou com a presenta do pró-reitor de Administração e Finanças da Unesc, Thiago Fabris, da coordenadora do curso de Gestão Comercial, Michele Domingos e do secretário de Desenvolvimento Econômico de Içara, Paulo Brígido.
Fonte: Setor de Comunicação Integrada
Por: Coordenação dos Cursos de Gestão 24 de outubro de 2017 às 14:00Visita Institucional a Havan de Brusque
No último dia 13/10, os alunos da 2ª fase de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos visitaram à área de Recursos Humanos da HAVAN - Loja de Departamentos. A visita foi organizada pelo Prof. Msc André Paes Topanotti, e contou também com a participação da Profª Vera Lucia Crispim e alunos da 1ª e 4ª fase em Gestão de Recursos Humanos.
Na oportunidade os alunos foram recepcionados pelo Sr. Aurélio Paduano, Gerente Corporativo de RH, Sra. Goreti Maestri - Coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento, Sr. Jussemar Hasquel - Coordenador de Setor Pessoal, e os Srs Fábio Cunha e Priscila Macedo da equipe de treinamento virtual.
Foi uma tarde de palestra e visitação à administração central, que apresentou-se aos alunos a história do empreendimento, sua visão, missão e valores. Também foi abordado aspectos como a missão da área de gestão de pessoas, suas principais estratégias nas atividades de recrutamento & seleção, benefícios & remuneração, e treinamento & desenvolvimento de pessoas. Os programas de formação e desenvolvimento de líderes e como a área de Gestão de Pessoas auxilia e conduz a gestão de treinamento de equipes na HAVAN e as ferramentas organizacionais que promovem e garantem a "memória organizacional", no tocante a gestão da aprendizagem e do conhecimento também foram abordadas pelo Sr. Aurélio e Sra Goreti.
Segundo Goreti, "um dos diferenciais das equipes da HAVAN é a oportunidade, e o apoio que damos na promoção e na formação de nossos gerentes de lojas. Como tivemos um crescimento muito grande recentemente, era indispensável que formássemos novos gestores. Isto motivou muito nossas equipes internas, e proporcionou grandes oportunidades de crescimento."
Para a Profª Vera Lúcia "foi um momento muito especial: Promoveu o conhecimento para os nossos acadêmicos, proporcionou a integração entre diversas fazes do curso, além de validar muitos dos conceitos trabalhados por nós professores em sala de aula." Para acadêmica Marília Studizinski Figueredo da 4ª Fase do Curso de Tecnologia em Gestão de RH "o centro administrativo da HAVAN é um 'sonho de consumo' para qualquer profissional. Uma estrutura fantástica e muito organizada." Já para o acadêmico Antônio Oliveira da 2ª Fase do Curso de Tecnologia em Gestão de RH "a HAVAN já se mostrou ser uma empresa diferenciada pela recepção que nos proporcionou, e a atenção que dispendeu a todos nós, nos acompanhando numa tarde toda , compartilhando seus conhecimentos conosco."
"Foi muito gratificante ver o comprometimento e interesse de cada aluno(a) ao relacionar a teoria da sala de aula com a prática demonstrada na visita pela equipe de RH da HAVAN." (Profº André Topanotti).
Fonte: Graduação em Gestão
Por: Josiane Silva 21 de outubro de 2016 às 14:08
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