Unesc - Universidade do Extremo Sul Catarinense.

Estágio Interno

O que é a bolsa Estágio Interno da Unesc? Quem pode recebê-la?

A bolsa Estágio Interno da Unesc é concedida a alunos da universidade que exerçam atividades de estágio em um dos setores da Instituição. Aqui, além de ter mais oportunidades no mercado de trabalho, o acadêmico ainda conta com o apoio da Unesc para continuar seus estudos. Para poder contar com a bolsa Estágio Interno, o estudante precisa estar regularmente matriculado em qualquer curso de Graduação oferecido pela Unesc. A carga horária pode ser de quatro (04) a seis (06) horas diárias no máximo, o que soma uma carga de 20 até 30 horas semanais.

O que devo fazer para ingressar num estágio interno da Unesc?

É realizada divulgação do período e local de inscrição de estágios, nos murais do campus da Unesc. O acadêmico poderá concorrer às vagas que surgirem durante o ano letivo (até o fim do 2º semestre de cada ano). Passado o ano letivo, o candidato precisa ir até o local de inscrição para renová-lo. Caso contrário, não participará mais dos próximos processos seletivos. Quando alguma vaga não é preenchida com os cadastros contidos no banco de dados, é realizada uma segunda divulgação via murais, no campus ou e-mail, com a descrição da função e requisitos necessários. Aqueles que não se cadastraram no período de inscrição, dessa vez podem fazê-lo. As vagas que surgirem durante o ano letivo serão preenchidas por acadêmicos, de acordo com a área de atuação do curso, conforme Lei nº 11.788 de 25 de setembro de 2008.

Onde realizo a inscrição? Que documentos preciso levar?

As inscrições são realizadas do Departamento de Desenvolvimento Humano, sala 12 do Bloco Administrativo. Os documentos necessários são:

• fotos 3x4 ou 2x2;
• cópia do último comprovante de renda familiar e do comprovante de matrícula ou mensalidade;
• comprovante de residência.
• Ficha de inscrição

Como a bolsa Estágio Interno é repassada ao acadêmico?

O pagamento provindo da bolsa Estágio Interno é realizado em forma de desconto na mensalidade. O programa é aprovado pela Resolução nº 01/2009 - Consu - com base na Lei do Estágio.

Qual a duração de um estágio?

A Resolução 01/2009 Consu estabelece que o período de estágio na Unesc será de 15 de fevereiro até 30 de junho, no primeiro semestre, e de 01 de agosto até 15 de dezembro no segundo semestre. Portanto, o período máximo de estágio em cada semestre não excederá 4 meses e meio. Conforme a Lei no 11.788, de 25 de setembro de 2008, o tempo máximo de estágio na mesma empresa é de 4 semestres. Admite-se prorrogação por meio de Termo Aditivo, ou de um novo Termo de Compromisso, após o período de recesso remunerado proporcional a cada semestre.

Quais são os direitos do estagiário?

Alguns direitos são cabíveis ao estagiário. São eles:

• Receber bolsa-auxílio.
• Possuir seguro contra acidentes pessoais.
• Receber cópias dos documentos relativos a sua contratação.
• Solicitar orientação do departamento de Desenvolvimento Humano (DH) para esclarecimentos de qualquer dúvida relacionada ao estágio.
• Desenvolver as atividades de estágio de acordo com as condições estabelecidas no Termo de Compromisso de Estágio (TCE).
• Receber orientação e acompanhamento no estágio.

Quais podem ser considerados os deveres do estagiário?

Enquanto estagiários, algumas responsabilidades devem ser cumpridas, como:

• Frequentar regularmente as aulas da Graduação em que está matriculado.
• Entregar a folha ponto nas datas previstas.
• Registrar diariamente a frequência ao estágio.
• Utilizar, guardar e conservar com todo o cuidado impressos e outros materiais de sua utilização.
• Manter absoluto sigilo sobre o conteúdo de documentos e de informações confidenciais relativos ao seu setor.
• Comunicar ao (DH) qualquer alteração na situação escolar (transferência de curso, conclusão ou abandono do curso ou trancamento de matrícula).
• Comunicar ao DH qualquer mudança de endereço, telefone e outros.

Como posso deixar minha atividade de estágio ainda melhor?

Estagiar é um motivo de satisfação e entusiasmo, mas podetambém gerar muitas dúvidas. Às vezes surge um certo desconforto, devido às mudanças do dia-a-dia, a partir da inserção do novo ritmo de vida. Você tem que conciliar estudo, estágio e vida social. Para que tudo ocorra tranquilamente, algumas dicas são importantes:

• Haja com atitude adequada e demonstre seu entusiasmo.
• Aprenda a se automotivar diante das dificuldades.
• Capriche sempre em seus trabalhos e compartilhe o sucesso com os colegas.
• Cumpra os horários estabelecidos.
• Dê sempre o melhor de si.
• Sugira melhorias em atividades da empresa.
• Fique por dentro dos assuntos da empresa e de seu setor.
• Esteja sempre atento ao que for solicitado.
• Mantenha um bom relacionamento com os colegas.
• Mostre-se disposto a aprender.
• Pergunte sempre que tiver dúvidas e peça ajuda quando precisar.
• Vista-se de maneira adequada à empresa.
• Tenha empatia e seja ético.

O que a empresa considera importante a um estagiário?

É muito importante que você permaneça atento a alguns aspectos do seu desenvolvimento pessoal, que tem implicação direta na sua formação profissional. Algumas características são muito valorizadas no mercado de trabalho. Entre elas, estão:

• Visão e conhecimento gerais.
• Constante aprimoramento (aprendizado contínuo).
• Conhecimentos atualizados de informática.
• Espírito de equipe.
• Domínio de outros idiomas (principalmente inglês e espanhol).
• Flexibilidade.
• Criatividade.
• Habilidade na comunicação (verbal e escrita).

Existem leis que regem o estágio? O que elas preconizam?

A lei que disciplina e orienta o estágio é a lei no 11.788, de 25 de setembro de 2008. A legislação especifica que o estágio não é emprego. Logo, não cria qualquer tipo de vínculo trabalhista entre as partes. Então, o estagiário não tem direito a 13o salário e aviso prévio em caso de rescisão contratual.

Há possibilidade de o estágio ser interrompido?

O estágio inicialmente pode ser interrompido antes do prazo previsto, através da rescisão do TCE, por iniciativa do estudante ou, ainda, por qualquer irregularidade na situação escolar do estagiário, como:

• Trancamento de matrícula.
• Conclusão do curso.
• Abandono do curso.
• Não frequência às aulas.
• Mudança de curso.

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