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Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

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Diferenciais

Curta duração, o que facilita a formação na graduação. Visitas técnicas às mais diversas organizações para conhecer seus modelos de gestão de Recursos Humanos.
Realização do Desafio Empresarial, em que os acadêmicos planejam, organizam e promovem tarefas relacionadas às atividades profissionais do gestor de Recursos Humanos.
O candidato não precisa passar pelo vestibular, pois o ingresso é feito por meio de processo seletivo especial que leva em consideração a análise do histórico escolar.
Realização de seminários temáticos sobre temas atuais relacionados às áreas de formação do futuro gestor de Recursos Humanos.
Corpo docente formado por professores especialistas e mestres, com larga experiência na área de atuação.
Infraestrutura com salas de aula confortáveis, salas para palestras, auditórios, Centro de Eventos, equipamentos de audiovisual, modernos laboratórios de informática, equipamentos com softwares de gerenciamento empresarial e ampla biblioteca para pesquisa.

Facilidades para a realização do Curso

O aluno que se integra nas atividades do curso poderá participar de programas de pesquisa em áreas técnicas relacionadas, os quais apresentam programas de bolsas de Iniciação Científica e, também, em programas vinculados ao Artigo 170.

Além disso, poderá contar com programas de financiamento de estudos, como o Crédito Pravaler, cuja simulação do valor da mensalidade poderá ser feita diretamente no site da Unesc.

O que você vai aprender

Será capaz de pensar a empresa como um todo, não como um conjunto de partes isoladas.
Aprenderá a desenvolver soluções práticas e aplicá-las em ambientes organizacionais.
Será capacitado para se tornar uma liderança.
Terá ferramentas para argumentar e transmitir com clareza seu ponto de vista.
Desenvolverá a capacidade de análise e reflexão crítica das diferentes áreas empresariais, proporcionando conhecimento específico e visão ampla do profissional de RH e sua relação com as outras áreas da empresa.

Temáticas

O curso busca subsidiar com ferramentas adequadas para o estabelecimento de políticas e estratégias voltadas à gestão de pessoas dentro das organizações, por meio de disciplinas como Recrutamento, Seleção e Socialização de pessoas; Psicologia Organizacional e do Trabalho; Gestão Estratégica de Recursos Humanos; Gestão do Clima organizacional; Gestão de Rotinas de Pessoal; Medicina e Segurança do Trabalho; Gestão de Remuneração e Benefícios; Sistemas Previdenciários; Negociações e Relações Trabalhistas.

Mercado de Trabalho

Poderá atuar em empresas ou empreendimentos públicos ou privados, administrando seus recursos humanos. Poderá atuar ainda na formação, capacitação e desenvolvimento de recursos humanos das organizações.

Perfil do Profissional

O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos prepara o profissional para tratar com as pessoas e desenvolve a capacidade para resolução de conflitos. Além disso, capacita para as rotinas ligadas à área de Recursos Humanos. Aprimora o bom relacionamento interpessoal, a facilidade de comunicação, a empatia, o espírito de liderança e a visão holística.

Turno - Duração

Noturno, com possibilidade de aulas aos sábados pela manhã. Mínimo de dois anos e meio de duração.