Secretaria de Diversidades e Políticas de Ações Afirmativas

Projeto fomenta Cultura de Paz dentro da Universidade

Incentivar a Cultura de Paz. Esse é o objetivo do projeto “(HA)Gente de Cultura de Paz”. Realizada pela Secretária de Diversidades e Políticas de Ações Afirmativas, a ação tem como participantes os vigilantes da Universidade e teve início na manhã desta segunda-feira (18/3). Ao todo, os 33 vigilantes serão divididos em três grupos para participar de três encontros. 

O projeto tem como objetivo fomentar a Cultura de Paz como possibilidade de mediação de conflitos na convivência universitária. Em um primeiro momento, o programa trabalhará com os vigilantes da Unesc, sendo que posteriormente será estendido para os demais setores da Universidade.

De acordo com a coordenadora da Secretaria, Janaína Damásio Vitório, um dos propósitos é tornar a comunidade interna propagadora da cultura de paz. “Implementar a cultura não se limita a essa atividade, ela vai além disso. Ela parte de todos nós”, comenta. Conforme Janaína, o projeto visa a mediação de conflitos. “A Universidade recebe muitas pessoas diariamente, de diversas tribos, então queremos estimular abordagens baseadas na mediação de conflitos e assim criar agentes promotores da Cultura de Paz”, pontua.

Conforme a Assistente Social da Secretaria, Priscila Schacht Cardozo, a Universidade quer saber o que eles entendem como Cultura de Paz e trazer ferramentas para resolver possíveis conflitos do dia a dia. “Trabalharemos com metodologias ativas, em que os participantes irão juntos criar um material como se fosse uma cartilha, um manual, para divulgar a cultura de paz dentro da Unesc”, acrescenta.

Daniel Sarvalaio trabalha há 13 anos da Universidade e para ele a melhor ferramenta é o diálogo. “Trabalhamos com diferentes pessoas diariamente e as peças chaves são o respeito mútuo e agir com sabedoria, para criar um ambiente bom de se conviver”, enfatiza.

Os encontros ocorrem no período da manhã e da noite, e se dividem em: Módulo 1 – Sensibilizar os colaboradores e colaboradoras para a importância da cultura de paz na convivência universitária; Módulo 2 - Construir práticas de comunicação não violenta como proposta de mediação de conflitos fomentando a cultura de paz; e Módulo 3 – Avaliação e monitoramento do Projeto.

Vitor Netto - Assessoria de Imprensa, Comunicação e Marketing

Fonte: AICOM - Assessoria de Imprensa, Comunicação e Marketing

18 de março de 2019 às 13:38