Unesc cria canal interativo de comunicação para colaboradores
Com o intuito de inovar o relacionamento entre os colaboradores, a Universidade lançou na tarde desta segunda-feira (25/9) o sistema “Unesc Pessoal”. A ferramenta de comunicação interativa traz diversas facilidades para os profissionais que agora poderão acessar a folha de pagamento do mês vigente, e demais históricos de pagamento, além de diversas outras informações.
A reitora da Unesc, Luciane Ceretta, comentou que esse é apenas o começo. “Temos propostas mais ousadas, de termos acesso a outras informações neste sistema que vai crescer ainda mais. Nós somos uma grande Universidade e nós temos que ter ferramentas do tamanho dela”, comentou.
Segundo o diretor do DDH (Departamento de Desenvolvimento Humano), André Topanotti, o sistema vai trazer uma maior interatividade, praticidade e objetividade. “Marca com certeza um novo passo no sentido de integrar ainda mais os nossos profissionais à instituição, fortalecendo o sentimento de pertença e a identidade que nos une a Unesc”, comentou.
O portal foi apresentado pelo coordenador do DTI (Departamento de Tecnologia da Informação) da Unesc, Rogério Casagrande.
Fonte: Setor de Comunicação Integrada
Por: Mayra Antonio De Lima 25 de setembro de 2017 às 17:47Novo portal do DDH estreita relacionamento entre colaboradores e Universidade
Os colaboradores da Universidade agora terão um espaço próprio no portal. Chamado “Unesc Pessoal”, o sistema traz diversas facilidades aos profissionais que agora poderão acessar a folha de pagamento do mês vigente, e demais históricos de pagamento, além de diversas outras informações. O lançamento ocorre nesta segunda-feira às 15h30 no Auditório Ruy Hülse.
Segundo o diretor do DDH (Departamento de Desenvolvimento Humano), André Topanotti, o sistema vai trazer uma maior interatividade, praticidade e objetividade. “Marca com certeza um novo passo no sentido de integrar ainda mais os nossos profissionais à instituição, fortalecendo o sentimento de pertença e a identidade que nos une a Unesc”, comentou.
Fonte: Setor de Comunicação Integrada
Por: Mayra Antonio De Lima 22 de setembro de 2017 às 16:52Funcionários passam a receber o benefício de horas capacitação
Os colaboradores da Unesc ganharam um novo benefício a partir desta quinta-feira (14/9). Trata-se do “Horas Capacitação Técnico-Administrativo”, que libera os funcionários da Universidade a frequentar aulas de especialização, Mestrado ou Doutorado durante o expediente com abono no horário de trabalho. O benefício foi lançado nesta quinta-feira pela Reitoria e é uma iniciativa em conjunto com a Pró-Reitoria de Administração e Finanças.
A norma administrativa permite a liberação do funcionário pelo gestor por oito horas semanais e por quarto horas diárias.
Segundo a reitora Luciane Ceretta, quando o plano de gestão universitária foi construído, a qualificação dos colaboradores estava entre as prioridades. “Esta norma é um incentivo aos nossos funcionários para que possam se capacitar. É um investimento nas pessoas que ajudam a fazer a Unesc”, afirma. O vice-reitor, Daniel Preve, considera a norma um importante passo para estimular os colaboradores a ampliarem o seu conhecimento sem sair da Instituição.
Já o pró-reitor de Administração e Finanças, Thiago Fabris, ressalta que com o benefício, os funcionários poderão aproveitar mais ainda as oportunidade de qualificação, o que colabora também com o desenvolvimento profissional dentro da Instituição, além de contribuir com o próprio desenvolvimento da Universidade. “As pessoas estão em primeiro lugar. São elas que fazem a Unesc. E ao estimular que elas se capacitem, a própria Universidade é beneficiada com profissionais cada vez melhores”, considera.
O gerente do DDH (Departamento de Desenvolvimento Humano), André Topanotti, agradeceu pela decisão e pelo “carinho especial com os profissionais da casa”.
Também participaram do lançamento do benefício o diretor da UNA CSA (Unidade Acadêmica de Ciências Sociais Aplicadas), Miguelângelo Gianezzini, a funcionária Carla Roberta Cardoso, e os membros da equipe do DDH, Clarita Torquato e Juliane Barp Rosso.
Fonte: Setor de Comunicação Integrada
Por: Milena Spilere Nandi 14 de setembro de 2017 às 22:25Conscientização, solidariedade e integração marcam 11ª Sipat
O campus da Unesc vai ter uma movimentação diferente nos próximos dias. Tudo por conta da 11ª Sipat (Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho) e da 3ª Gincana vinculada ao evento. Na edição de 2017, seis equipes estão participando em tarefas de conscientização e atividades educativas.
As provas começaram a ser cumpridas e as equipes já doaram roupas e calçados (que serão distribuídos para entidades beneficentes e aldeias indígenas) e medicamentos para a Farmácia Solidária, além de levantarem voluntários para a doação de sangue e cadastro para doação de medula óssea no Hemosc de Criciúma.
A programação da Sipat conta com uma atividade de conscientização pelo campus – que pode ser atividade de panfletagem, música, ou outra ação recreativa – nesta quarta-feira (13/9); a abertura da 3ª Gincana nesta quinta-feira (14/9) às 14 horas, no Auditório Ruy Hülse, com a palestra “Inteligência Emocional no Dia a Dia”, ministrada pela professora da Unesc Gisele Coelho Lopes e o encerramento da Semana nesta sexta-feira (15/9), com a apresentação de peças de teatro com temas relacionados à saúde do trabalhador pelas equipes da Gincana.
Segundo o presidente da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), Marlon Zilli, a Sipat é um dos maiores momentos de integração dos funcionários da Universidade. “Este ano, conseguimos envolver diretamente 171 colaboradores, entre professores, funcionários, gestores e estagiários internos, que estão batendo as metas de doação de sangue, agasalhos e calçados, medicamentos e atividades de conscientização. Para a CIPA, este é um momento precioso e que traz um sentimento de fraternidade entre todos os setores da Unesc”, afirma.
A Sipat é organizada pela CIPA, Sesmt (Setor de Segurança e Medicina do Trabalho), com o apoio da Reitoria da Unesc, DDH (Departamento de Desenvolvimento Humano) e Setor de Esportes.
Confira as equipes e seus temas
Detox (cor laranja) – Tema: Doenças ocupacionais
Panteras Cor de Rosa (cor rosa) – Tema: Deficiente físico
Iparque (cor vermelha) – Tema: AIDS e demais doenças sexualmente transmissíveis
Tudo Junto e Misturado (cor azul) – Tema: Prevenção de acidentes de trabalho
UNA SAU em Ação (cor amarela) – Tema: Uso de equipamentos de proteção individual
Sinal Verde (cor verde) – Tema: Trânsito no campus
Fonte: Setor de Comunicação Integrada
Por: Milena Spilere Nandi 12 de setembro de 2017 às 17:52Funcionários participam de capacitação sobre inteligência emocional
A tarde desta segunda-feira (4/9) foi marcada pela capacitação em “Inteligência emocional”, oferecida pelo Programa Ânima e pelo DDH (Departamento de Desenvolvimento Humano da Unesc) a funcionários da Instituição. Os facilitadores João Batanolli e Camila Batanolli passaram conceitos, dialogaram com os participantes e desenvolveram dinâmicas em grupo para abordar o tema.
Entre os participantes da capacitação esteve a auxiliar financeira Ana Paula Spader Rocha. Ela conta que procura aproveitar todas as oportunidades que a Universidade oferece em conhecer melhor sobre o assunto. Além disso, ela também frequenta as aulas de Yoga ofertadas pelo Ânima toda semana. “Gostei muito da capacitação de hoje e busco participar de tudo que tenha como foco o autoconhecimento. É um momento que temos para nos desligarmos, relaxarmos e refletirmos. E isso ajuda não só na vida pessoal, mas também no ambiente de trabalho”, comenta.
Fonte: Setor de Comunicação Integrada
Por: Milena Spilere Nandi 04 de setembro de 2017 às 19:49
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