Colaboradores participam de capacitação do Proadh
Funcionários da Unesc estiveram reunidos na última quarta-feira (19/6), para participarem da capacitação "Práticas Arquivistas - Arquivamento por meio da tabela de temporalidade documental", ministrada por Karen Cristine Kruger da Silva.
O encontro ocorreu no Arquivo Central da Unesc e foi promovido pelo Proadh (Programa de Aprendizagem e Desenvolvimento Humano), com o objetivo de oferecer informações e práticas sobre questões relacionadas à organização de arquivos; análise de documentos setoriais; aplicação da Tabela de Temporalidade Documental; arquivamento; organização do arquivo setorial; e conservação e transferência de documentos.
Milena Nandi – Assessoria de Imprensa, Comunicação e Marketing
Colaboradores da Unesc buscam um novo olhar sobre acessibilidade e inclusão
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Os colaboradores da Unesc estão tendo um novo olhar sobre como promover inclusão e proporcionar acessibilidade no campus. As atividades, propostas pelo PROADH (Programa de Aprendizagem e Desenvolvimento Humano), estão oportunizando momentos para a reflexão sobre o assunto, em seis datas entre junho e julho.
As ações iniciaram no dia 11 de junho e, nesta quarta-feira (19/6), mais uma edição foi realizada. A capacitação, intitulada “Inclusão e acessibilidade na Unesc”, tem foco em sensibilizar os participantes na compreensão do que é deficiência e proporcionar um atendimento com qualidade ao público.
A troca de conhecimentos também proporcionará conhecimentos sobre Libras e apresentará situações práticas aos participantes, com simulações de atendimento e apresentação de sugestões para qualificar o processo.
Programa de Aprendizagem e Desenvolvimento Humano
O desenvolvimento e as oportunidades de crescimento do colaborador. Esse é um dos grandes objetivos do PROADH. O programa, que tem como objetivo desenvolver o potencial dos funcionários, é organizado pela reitoria e pelo DDH (Departamento de Desenvolvimento Humano) com o intuito de realizar cursos de curta duração com os colaboradores, engajando-os nos princípios e valores institucionais para contribuir com o alcance dos objetivos da Unesc.
O processo está estruturado em cinco eixos: o Desenvolvimento Humano, Desenvolvimento de Lideranças, Desenvolvimento de Competências, Desenvolvimento de Saúde e Segurança do Trabalho e o Desenvolvimento para o Atendimento ao Público.
Leonardo Ferreira – Assessoria de Imprensa, Comunicação e Marketing
Fonte: AICOM - Assessoria de Imprensa, Comunicação e Marketing
Por: Leonardo Ferreira Barbosa 19 de junho de 2019 às 15:40
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